آیا می‌دانستید داشتن مجوز کار می‌تواند مسیر شما را برای زندگی و اشتغال در کانادا هموار کند؟ بسیاری از متقاضیان مهاجرت، یکی از اولین گزینه‌هایی که بررسی می‌کنند، اخذ ویزای work permit یا همان مجوز کار در کانادا است. اما این مجوز دقیقاً چیست؟ چه شرایطی دارد؟ و چه تفاوتی میان انواع آن، به‌ویژه اپن ورک پرمیت کانادا، وجود دارد؟ اگر شما هم به دنبال فرصت‌های کاری در کانادا هستید یا قصد دارید از طریق همسر، تحصیل یا پیشنهاد شغلی برای دریافت این ویزا اقدام کنید، تا انتهای این مطلب با ما در صرافی حافظ، صرافی کانادا همراه باشید.
ویزای work permit چیست؟
ورک پرمیت کانادا مجوزی رسمی و کتبی است که از سوی اداره مهاجرت و شهروندی این کشور برای افراد خارجی صادر می‌شود و به آن‌ها اجازه می‌دهد برای مدت مشخصی در کانادا به‌صورت قانونی مشغول به کار شوند. این ویزا یکی از رایج‌ترین مسیرهای ورود به بازار کار کاناداست و بسته به نوع تقاضا و شرایط فردی متقاضی، می‌تواند محدود به یک کارفرمای مشخص یا به‌صورت آزاد (Open Work Permit) صادر شود.
ویزای ورک پرمیت کانادا معمولاً برای گروه‌های متنوعی صادر می‌شود؛ از دانشجویان بین‌المللی که پس از پایان تحصیل به‌دنبال کسب تجربه کاری هستند، تا همسران دانشجویان، نیروی کار موقت، متخصصان حرفه‌ای و حتی برخی متقاضیان اقامت دائم که پیش از نهایی شدن وضعیت مهاجرتی خود نیاز به اشتغال دارند.
برخلاف تصور بسیاری، دریافت ویزای work permit که لزوماً وابسته به داشتن جاب آفر یا قرارداد رسمی کاری با یک کارفرمای کانادایی نیست. در مواردی، افراد می‌توانند برای ویزای اپن ورک پرمیت کانادا اقدام کنند که بدون نیاز به کارفرمای خاص صادر می‌شود و آزادی عمل بیشتری در انتخاب شغل و محل کار فراهم می‌کند.
در شرایطی که درخواست بر مبنای پیشنهاد شغلی باشد، کارفرمای کانادایی باید از اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) تأییدیه‌ای تحت عنوان LMIA (ارزیابی تأثیر بر بازار کار) دریافت کند تا مجوز استخدام نیروی کار خارجی را داشته باشد. در نهایت، تمامی متقاضیان پس از تأیید اولیه باید مراحل قانونی اخذ ویزای اپن ورک پرمیت کانادا یا سایر انواع آن را از طریق مراجع رسمی دنبال کنند تا اجازه اشتغال در این کشور برای آن‌ها صادر شود.
به نقل از سایت ویزالند:
ورک پرمیت مجوز کار در کانادا است که توسط افسر اداره مهاجرت برای افرادی صادر می‌شود که شهروند یا مقیم دائم کانادا نیستند. تبدیل ورک پرمیت به pr نیازمند شرایط مشخصی است و اخذ هر نوع مجوز کار کانادا می‌تواند سکوی پرتاب شما برای دریافت اقامت دائم کانادا باشد.
انواع ورک پرمیت کانادا
سالانه صدها هزار نفر موفق به دریافت ویزای ورک پرمیت کانادا می‌شوند و از این طریق وارد بازار کار این کشور می‌گردند. این مجوز نه تنها فرصت اشتغال قانونی در کانادا را برای متقاضی فراهم می‌کند، بلکه در بسیاری از موارد امکان همراهی اعضای خانواده نیز وجود دارد. به‌طور کلی، ورک پرمیت کانادا به دو نوع اصلی تقسیم می‌شود: اجازه کار آزاد (Open Work Permit) و مجوز کار محدود به کارفرما (Employer-Specific Work Permit) که هرکدام شرایط و کارکرد خاص خود را دارند.
۱. اپن ورک پرمیت کانادا چیست؟
اپن ورک پرمیت کانادا به فرد این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی مشخص یا قرارداد کاری با یک کارفرمای خاص، برای هر کارفرمای تأییدشده‌ای در کشور کانادا مشغول به کار شود. این نوع ویزا، که یکی از انعطاف‌پذیرترین انواع ویزای work permit ، برای گروه‌هایی خاص در دسترس قرار می‌گیرد. برخی از واجدین شرایط برای دریافت این مجوز عبارتند از:
- فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کانادایی (دارندگان ویزای PGWP یا مجوز کار پس از تحصیل)
- دانشجویان بین‌المللی در حال تحصیل در کانادا
- متقاضیان اقامت دائم یا اعضای خانواده آن‌ها
- همسر دانشجویان بین‌المللی یا نیروی کار ماهر
- دارندگان اقامت موقت در کانادا
- جوانان ۱۸ تا ۴۵ ساله که تحت برنامه‌های تبادل فرهنگی یا کاری وارد کانادا می‌شوند
ویزای اپن ورک پرمیت کانادا این امکان را فراهم می‌سازد تا فرد تجربه کاری ارزشمندی در محیط حرفه‌ای کانادا کسب کند و شانس خود را برای دریافت اقامت دائم افزایش دهد.
۲. ویزای ورک پرمیت بسته؛ ویژه یک کارفرمای خاص
در مقابل، مجوز کار محدود یا ویزای employer-specific work permit برای اشتغال در یک موقعیت شغلی خاص و با یک کارفرمای مشخص صادر می‌شود. در این نوع مجوز، نام کارفرما، مدت زمان اشتغال و گاهی محل دقیق کار در سند ورک پرمیت درج می‌گردد.
برای دریافت این نوع مجوز، کارفرما باید از طریق اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) تأییدیه LMIA (ارزیابی تأثیر بر بازار کار) را اخذ کرده باشد. این تأییدیه به منزله اثبات نیاز کارفرما به نیروی کار خارجی است. پس از دریافت LMIA، کارفرما می‌تواند پیشنهاد کاری رسمی خود را برای متقاضی ارسال کند.
برای انتقال سریع و مطمئن ارز از ایران، گزینه‌ای قابل اعتماد استفاده از حواله به کانادا است.
چه مشاغلی به ورک پرمیت کانادا نیاز ندارند؟
اگرچه بسیاری از متقاضیان خارجی برای ورود به بازار کار کانادا باید نسبت به دریافت ورک پرمیت اقدام کنند، اما برخی از مشاغل و موقعیت‌های شغلی از این الزام مستثنا هستند. افراد شاغل در این گروه‌ها همچنان باید با ویزای معتبر وارد خاک کانادا شوند، اما برای اشتغال قانونی نیاز به دریافت ویزای work permit، نخواهند داشت.
این استثناها معمولاً شامل مشاغلی هستند که در قالب توافق‌نامه‌های بین‌المللی، همکاری‌های دانشگاهی، فعالیت‌های فرهنگی یا تخصصی کوتاه‌مدت تعریف می‌شوند. برای مثال، برخی از اساتید مهمان، پژوهشگران دانشگاهی، هنرمندان، داوران ورزشی، و یا شرکت‌کنندگان در رویدادهای بین‌المللی می‌توانند بدون نیاز به شرایط ورک پرمیت کانادا، و صرفاً با دریافت ویزای متناسب با هدف سفر خود، وارد این کشور شوند.
با این حال، لازم است پیش از هرگونه اقدام، نوع فعالیت و شرایط قانونی آن با دقت بررسی شود، چرا که در برخی موارد، مرز بین نیاز داشتن یا نداشتن به ویزای اپن ورک پرمیت کانادا ممکن است به ظرافت هدف اقامت بستگی داشته باشد. در ادامه به بررسی این موارد می‌پردازیم:
۱. بازدیدکنندگان تجاری؛ بدون نیاز به ورک پرمیت کانادا
افرادی که قصد دارند برای اهداف کاری کوتاه‌مدت وارد کانادا شوند، می‌توانند به‌عنوان بازدیدکننده تجاری و با دریافت ویزای Business Visitor یا همان بیزینس ویزیتور، بدون نیاز به ویزای ورک پرمیت کانادا وارد این کشور شوند. این نوع ویزا که در دسته‌بندی ویزای توریستی قرار می‌گیرد، اجازه اشتغال مستقیم در کانادا را نمی‌دهد، اما امکان انجام فعالیت‌های تجاری مرتبط با کسب‌وکار را برای متقاضی فراهم می‌کند.
بازدیدکنندگان تجاری مجاز به انجام اقداماتی از جمله شرکت در جلسات و کنفرانس‌های تخصصی، بازدید از شرکای تجاری، امضای قراردادهای بازرگانی، حضور در نمایشگاه‌ها، ارائه خدمات پس از فروش یا اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان کانادایی هستند. مدت اعتبار این ویزا معمولاً تا ۶ ماه است و امکان تمدید آن وجود ندارد. این گروه از متقاضیان به دلیل ماهیت غیرمستقیم فعالیت‌هایشان، مشمول شرایط ورک پرمیت کانادا نمی‌شوند.
اطلاع از شهریه دانشگاه های کانادا به شما در برنامه‌ریزی مالی مهاجرت تحصیلی کمک قابل توجهی خواهد کرد.
۲. نمایندگان حقوقی؛ چه ویزایی نیاز دارند؟
نمایندگان حقوقی خارجی که قصد دارند برای مقاصد کاری موقت وارد خاک کانادا شوند، بسته به هدف سفر خود می‌توانند از دو مسیر اصلی اقدام کنند: ویزای توریستی (TRV) یا ویزای کار موقت. انتخاب نوع ویزا بستگی به مدت اقامت و نوع فعالیت حرفه‌ای دارد و در بسیاری از موارد نیازی به دریافت ورک پرمیت کانادا نیست، مگر در شرایط خاص که فرد قرار است مستقیماً برای یک مؤسسه حقوقی کانادایی فعالیت کند.
ویزای توریستی مناسب سفرهای کوتاه‌مدت (تا ۶ ماه) است و اجازه اشتغال یا تحصیل در کانادا را نمی‌دهد، اما برای اهدافی مانند بازدید از مشتریان، شرکت در جلسات یا حضور در دادگاه‌ها کاربرد دارد. این ویزا قابل تمدید است.
در مقابل، ویزای کار موقت برای اقامت‌های بلندمدت (معمولاً تا ۴ سال) صادر می‌شود و دارنده آن مجاز به کار قانونی در کاناداست. این نوع ویزا همچنین امکان درخواست ویزای همراه برای همسر و فرزندان را نیز فراهم می‌کند.
به‌طور کلی، زمانی که نماینده حقوقی قصد اشتغال مستقیم در یک شرکت یا دفتر وکالت کانادایی را دارد، باید تحت پوشش ویزای work permit باشد. همچنین لازم است پیش از فعالیت رسمی، مجوز وکالت را از یکی از استان‌ها یا قلمروهای کانادا دریافت کند.
۳. شرایط ورود پرسنل نظامی به کانادا
پرسنل نظامی، بسته به هدف سفر خود به کانادا، می‌توانند از مسیرهای مختلف مهاجرتی و اقامتی وارد این کشور شوند. برای برخی از این افراد، دریافت ورک پرمیت کانادا ضروری است؛ در حالی‌که برخی دیگر از طریق برنامه‌های خاص می‌توانند بدون نیاز به ویزای work permit، اقامت موقت یا دائم دریافت کنند.
|
نوع ویزا |
توضیحات |
| ویزای کار موقت (Work Permit) |
پرسنل نظامی سابق که دارای تجربه کاری مرتبط و مهارت‌های مورد تأیید کانادا هستند، می‌توانند از طریق برنامه تجربه کانادایی (CEC) یا برنامه‌های مهاجرتی استانی (PNP) برای دریافت مجوز کار اقدام کنند. این مسیر شامل شرایط ورک پرمیت کانادا است و در ادامه امکان تبدیل آن به اقامت دائم وجود دارد. |
|
ویزای اقامت دائم (Permanent Residency) |
متقاضیانی که به‌دنبال اقامت بلندمدت هستند، می‌توانند از طریق برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) یا برنامه‌های استانی اقدام کنند. این مسیر برای پرسنل نظامی واجد شرایطی است که تخصص‌های مورد نیاز بازار کار کانادا را دارند و نیازی به دریافت اپن ورک پرمیت کانادا در ابتدا نخواهد بود. |
| ویزای مأموریت رسمی (Official Business) |
در صورتی که پرسنل نظامی به‌عنوان نماینده رسمی دولت خود به کانادا اعزام شوند، می‌توانند بدون نیاز به دریافت ویزای work permit، از طریق ویزای مأموریت رسمی وارد خاک این کشور شوند. این نوع ویزا برای مأموریت‌های دیپلماتیک یا دولتی صادر می‌شود. |
۴. افسران دولت‌های خارجی؛ ورود بدون نیاز به ورک پرمیت کانادا
افسران رسمی دولت‌های خارجی برای سفر به کانادا معمولاً نیازی به دریافت ورک پرمیت کانادا ندارند، چرا که ورود آن‌ها در قالب مأموریت‌های رسمی یا دیپلماتیک تعریف می‌شود. این افراد می‌توانند بسته به هدف و ماهیت سفر، از طریق ویزای دیپلماتیک (D) یا ویزای رسمی (O) وارد کشور شوند.
ویزای دیپلماتیک معمولاً برای دیپلمات‌ها، اعضای خانواده آن‌ها و مقاماتی صادر می‌شود که در مأموریت‌های رسمی بین‌المللی به کانادا سفر می‌کنند. در مقابل، ویزای رسمی به مقامات دولتی‌ای تعلق می‌گیرد که قصد دارند برای شرکت در کنفرانس‌ها، نشست‌های اداری یا دیگر برنامه‌های غیررسمی وارد کانادا شوند.
نوع ویزای مورد نیاز بستگی به سمت فرد، هدف سفر و مدت اقامت در کانادا دارد. برای دریافت این نوع ویزاها، فرد باید از طریق سفارت یا کنسولگری کانادا در کشور مبدا اقدام کرده و مدارکی همچون فرم درخواست، گذرنامه معتبر، عکس پرسنلی، نامه رسمی از نهاد دولتی مربوطه و مدارک تمکن مالی را ارائه دهد.
افرادی که با این نوع ویزا وارد خاک کانادا می‌شوند، مشمول قوانین ویزای work permit نبوده و در برخی موارد از مزایایی همچون معافیت از مالیات یا عوارض گمرکی نیز برخوردار خواهند بود.
والدینی که قصد دارند فرزندان خود را در مدارس این کشور ثبت‌نام کنند، می‌توانند از خدمات آنلاین پرداخت شهریه مدارس کانادا بهره بگیرند.
۵. هنرمندان؛ مسیرهای قانونی برای ورود و فعالیت در کانادا
هنرمندان یکی از گروه‌های ویژه‌ای هستند که امکان ورود به کانادا از طریق چندین مسیر مهاجرتی و اقامتی را دارند. بسته به هدف حضور، مدت اقامت و نوع فعالیت هنری، هنرمندان ممکن است به دریافت ورک پرمیت کانادا نیاز داشته باشند یا بتوانند از مسیرهای جایگزین اقدام کنند.
یکی از اصلی‌ترین روش‌ها برای فعالیت بلندمدت، ویزای خوداشتغالی است که برای هنرمندانی صادر می‌شود که سابقه حرفه‌ای در رشته خود داشته و قصد دارند به فعالیت مستقل در حوزه هنر در خاک کانادا ادامه دهند. این افراد باید حدنصاب امتیاز لازم را در سیستم امتیازبندی خوداشتغالی کانادا کسب کنند.
علاوه بر این، برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) در برخی ایالت‌ها شرایط ویژه‌ای برای جذب هنرمندان با استعداد در نظر گرفته‌اند. اگر شغل هنری شما در فهرست مشاغل مورد نیاز کشور باشد، می‌توانید از طریق برنامه اسکیلد ورکر نیز اقدام کرده و ویزای کار یا اقامت دائم دریافت کنید.
برای هنرمندانی که صرفاً برای اجرا یا نمایش‌های کوتاه‌مدت به کانادا سفر می‌کنند، ویزای C11 مناسب است و در بسیاری موارد نیازی به ویزای work permit نخواهند داشت. همچنین، اگر فرد قصد راه‌اندازی کسب‌وکار هنری در کانادا را دارد، می‌تواند از طریق برنامه‌های کارآفرینی وارد عمل شود.
در نهایت، آن دسته از هنرمندانی که می‌خواهند در یکی از مؤسسات هنری کانادا تحصیل کنند، می‌توانند از طریق ویزای تحصیلی اقدام کرده و هم‌زمان با تحصیل، در برخی شرایط خاص از مجوز کار موقت نیز برخوردار شوند. بسته به نوع درخواست، برخی از این افراد مشمول شرایط ورک پرمیت کانادا می‌شوند و برخی دیگر نیازی به آن نخواهند داشت.
اگر در دانشگاهی در حال تحصیل هستید، گزینه‌ای سریع و مطمئن برای پرداخت شهریه دانشگاه کانادایی در دسترس شما قرار دارد.
۶. مهاجرت ورزشکاران و اعضای تیم‌های ورزشی به کانادا
ورزشکاران حرفه‌ای و اعضای تیم‌های ورزشی که قصد دارند به‌صورت قانونی در کانادا فعالیت کنند، می‌توانند از طریق ویزای خوداشتغالی (Self-Employed Visa) وارد این کشور شوند. این مسیر، گزینه‌ای مناسب برای افرادی است که تجربه حرفه‌ای در حوزه ورزش دارند و توانایی ایجاد درآمد از طریق فعالیت‌های ورزشی خود را دارند، بدون اینکه مشمول ویزای ورک پرمیت کانادا یا قرارداد با کارفرمای خاص شوند.
برای دریافت این ویزا، متقاضی باید شرایط خاصی را داشته باشد که شامل موارد زیر است:
- سابقه حرفه‌ای ورزشی: دست‌کم دو سال فعالیت مستمر در سطح ملی یا بین‌المللی طی پنج سال گذشته
- درآمد از فعالیت ورزشی: ارائه مستنداتی مبنی بر اینکه از طریق ورزش به‌صورت مستمر درآمد کسب کرده‌اید
- تسلط زبانی: داشتن مهارت کافی در زبان انگلیسی یا فرانسوی در حد ارتباط کاری
- محدودیت سنی: معمولاً حداکثر سن ۳۵ سال برای اکثر رشته‌ها ملاک قرار می‌گیرد
- تمکن مالی: اثبات توانایی تأمین هزینه‌های زندگی خود و خانواده پس از ورود به کانادا
- طرح تجاری: ارائه برنامه‌ای مشخص برای نحوه ادامه فعالیت ورزشی و کسب درآمد در کانادا
در بسیاری از موارد، این گروه از متقاضیان نیازی به دریافت ویزای work permit ندارند، چرا که فعالیت آن‌ها در قالب خوداشتغالی تعریف می‌شود. با این حال، در صورت حضور تحت قرارداد با باشگاه‌ها یا فدراسیون‌های ورزشی، ممکن است نیاز به بررسی شرایط ورک پرمیت کانادا نیز وجود داشته باشد.
۷. خبرنگاران و گروه‌های رسانه‌ای؛ ورود به کانادا با ویزای کار موقت
گزارشگران، خبرنگاران و اعضای تیم‌های رسانه‌ای که قصد فعالیت حرفه‌ای در کانادا را دارند، در اغلب موارد باید برای دریافت ویزای کار موقت اقدام کنند. بسته به نوع رسانه و نوع همکاری، این ویزا می‌تواند تحت دسته‌بندی‌های مختلفی قرار گیرد و مشمول شرایط ورک پرمیت کانادا باشد.
انواع ویزای کاری برای خبرنگاران:
- ویزای نوع O: مخصوص خبرنگارانی است که برای رسانه‌های خارجی کار می‌کنند و به‌صورت موقت برای پوشش خبری به کانادا سفر می‌کنند. این گروه معمولاً نیازی به دریافت مجوز LMIA ندارند.
- ویزای نوع B: ویژه خبرنگارانی است که با رسانه‌های کانادایی همکاری مستقیم دارند.
- ویزای مبتنی بر LMIA: برای افرادی که از سوی یک شرکت رسانه‌ای کانادایی دعوت به همکاری شده‌اند و نیاز به تأییدیه بازار کار (LMIA) دارند.
مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار موقت شامل:
- گذرنامه معتبر
- فرم تکمیل‌شده درخواست ویزا
- عکس پرسنلی
- گواهی عدم سوء پیشینه
- نامه همکاری از طرف رسانه مربوطه
- مدارک تمکن مالی
- در صورت لزوم: مجوز LMIA از سوی کارفرمای کانادایی
هزینه صدور این ویزا بسته به نوع و مدت اقامت متفاوت است و روند درخواست آن شامل تکمیل فرم، تهیه مدارک، پرداخت هزینه‌ها، ارسال درخواست و در برخی موارد شرکت در مصاحبه حضوری می‌شود.
در صورتی که خبرنگار برای مدت محدود و صرفاً جهت پوشش یک رویداد به کانادا سفر می‌کند، ممکن است مشمول معافیت از دریافت ویزای work permit باشد. اما در صورت همکاری بلندمدت یا استخدام رسمی توسط یک نهاد رسانه‌ای کانادایی، دریافت ورک پرمیت الزامی است.
آشنایی با برترین دانشگاه های کانادا نقش مهمی در انتخاب مسیر تحصیلی مناسب دارد.
۸. شرایط ورود سخنرانان عمومی به کانادا
سخنرانان عمومی که قصد دارند برای شرکت در سمینارها، کنفرانس‌ها یا رویدادهای تخصصی وارد خاک کانادا شوند، بسته به هدف و مدت اقامت خود می‌توانند از طریق ویزای توریستی (TRV) یا ویزای تجاری (B-1) اقدام کنند. در اغلب این موارد، نیازی به دریافت ورک پرمیت کانادا نیست؛ مگر آن‌که فعالیت فرد با دریافت دستمزد و حضور بلندمدت همراه باشد.
ویزای توریستی (TRV):
این نوع ویزا مناسب افرادی است که برای سخنرانی در رویدادها به‌صورت موقت (کمتر از ۶ ماه) به کانادا سفر می‌کنند و بابت سخنرانی خود دستمزدی دریافت نمی‌کنند. برای دریافت این ویزا، متقاضی باید مدارکی از جمله تمکن مالی، برنامه سفر و در صورت وجود دعوت‌نامه ارائه دهد.
ویزای B-1 (تجاری):
سخنرانانی که در ازای سخنرانی دستمزد دریافت می‌کنند، می‌بایست از این نوع ویزا استفاده کنند. این ویزا نیز برای اقامت‌های کوتاه‌مدت صادر می‌شود و برای دریافت آن، مدارکی نظیر گواهی عدم سوءپیشینه، دعوت‌نامه رسمی از برگزارکننده رویداد، تمکن مالی و برنامه سفر مورد نیاز است.
در هر دو مورد، متقاضی باید بتواند افسر مهاجرت را قانع کند که پس از پایان رویداد، خاک کانادا را ترک خواهد کرد. اگر مدت اقامت بیش از شش ماه باشد یا هدف متقاضی ورود به بازار کار کاناداست، باید برای دریافت ویزای work permit یا مجوز کار موقت اقدام کند.
۹. ورود برگزارکنندگان کنوانسیون به کانادا؛ چه نوع ویزایی نیاز است؟
برگزارکنندگان کنوانسیون، نمایشگاه، رویدادهای فرهنگی یا تخصصی، بسته به نوع فعالیت خود در کانادا، باید ویزای مناسب را انتخاب کنند. در برخی موارد این افراد نیازمند دریافت ورک پرمیت کانادا هستند، اما در برخی دیگر می‌توانند بدون نیاز به مجوز کار، از طریق ویزای تجاری یا بازدیدکننده وارد کشور شوند.
اگر برگزارکننده قصد دارد در یک کنوانسیون به‌عنوان مجری، سخنران یا ارائه‌دهنده فعالیت کند، معمولاً باید برای دریافت ویزای work permit اقدام نماید. این نوع ویزا مستلزم داشتن پیشنهاد همکاری یا تأییدیه از برگزارکننده رویداد در کاناداست.
در صورتی که فرد صرفاً به‌عنوان نماینده یک شرکت برای هماهنگی، مذاکره یا ملاقات با همکاران تجاری در کنوانسیون شرکت می‌کند، ویزای تجاری (Business Visa) گزینه مناسب‌تری است. این نوع ویزا امکان انجام فعالیت‌های تجاری غیرمستقیم را فراهم می‌کند، بدون اینکه نیاز به شرایط ورک پرمیت کانادا باشد.
در نهایت، اگر حضور فرد در کنوانسیون فقط به‌منظور بازدید، حضور آزاد یا مشارکت فرهنگی باشد، ویزای بازدیدکننده (Visitor Visa) کفایت می‌کند. نوع ویزا مستقیماً به نقش فرد در رویداد و مدت زمان اقامت او بستگی دارد و انتخاب نادرست می‌تواند منجر به رد درخواست یا محدودیت‌های اقامتی شود.
انتقال پول به آمریکا با خدمات حواله به آمریکا ساده‌تر و ایمن‌تر از همیشه شده است.
۱۰. ورود روحانیون و مبلغین مذهبی به کانادا؛ نیازمند ویزای کار مذهبی
روحانیون، مبلغین و نیروهای مذهبی که قصد دارند به‌صورت رسمی در کانادا فعالیت داشته باشند، باید از طریق ویزای کار تحت عنوان Religious Worker اقدام کنند. این نوع ویزا مشمول قوانین خاص مربوط به ورک پرمیت کانادا می‌شود و به دو دسته کلی تقسیم شده است: ویزای موقت و اقامت دائم.
- ویزای موقت (Work Permit):
این ویزا به مبلغین مذهبی اجازه می‌دهد تا حداکثر برای مدت ۴ سال در کانادا اقامت و فعالیت کنند. این نوع مجوز قابل تمدید است و برای دریافت آن، ارائه مستنداتی نظیر موارد زیر الزامی است:
- دعوت‌نامه رسمی از یک سازمان مذهبی معتبر و ثبت‌شده در کانادا
- مدارک دال بر سابقه فعالیت مذهبی و روحانیت
- گواهی عدم سوءپیشینه
- مدارک تحصیلی مرتبط با حوزه مذهبی
- اثبات تمکن مالی جهت پوشش هزینه‌های زندگی
- ویزای اقامت دائم (Permanent Residency):
پس از سپری کردن دوره اقامت موقت و اثبات تمایل به زندگی بلندمدت در کانادا، مبلغین مذهبی می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند. از جمله الزامات این مرحله می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- سابقه کار قابل‌قبول و بدون نقص در طول دوره ویزای موقت
- تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کانادا (انگلیسی یا فرانسوی)
- اثبات توانایی مالی برای زندگی در این کشور
- قبولی در آزمون‌های مرتبط با دانش شهروندی و ارزش‌های فرهنگی کانادا
در مجموع، مبلغین مذهبی برای فعالیت رسمی در کانادا تحت پوشش شرایط ورک پرمیت کانادا قرار می‌گیرند و باید از مسیر قانونی و متناسب با وضعیت اقامتی خود وارد کشور شوند.
۱۱. ورود داوران، بازرسان و محققان به کانادا؛ چه نوع ویزایی نیاز است؟
داوران، بازرسان و محققانی که قصد حضور موقت یا حرفه‌ای در کانادا را دارند، می‌توانند بسته به نوع فعالیت خود از دو مسیر متفاوت اقدام کنند: ویزای بدون نیاز به ورک پرمیت یا ویزای کاری همراه با مجوز رسمی (Work Permit).
الف) فعالیت بدون نیاز به ورک پرمیت کانادا:
در برخی رویدادها و برنامه‌های غیرتجاری و غیرحرفه‌ای مانند جشنواره‌های هنری، رقابت‌های ورزشی آماتور، رویدادهای کشاورزی، کنفرانس‌های علمی یا جشنواره‌های فرهنگی، داوران و ناظران می‌توانند با ویزای موقت بدون نیاز به مجوز کار وارد کشور شوند. این افراد به‌دلیل ماهیت فعالیت غیرانتفاعی و کوتاه‌مدت خود، مشمول دریافت ویزای work permit نخواهند بود.
ب) فعالیت‌های شغلی مشمول ورک پرمیت کانادا:
در مقابل، آن دسته از داوران، بازرسان یا پژوهشگرانی که به‌صورت قراردادی و برای انجام کارهای تخصصی در سازمان‌ها یا مؤسسات کانادایی فعالیت می‌کنند، باید از مسیر قانونی و با دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی، نسبت به اخذ ورک پرمیت اقدام نمایند. این نوع ویزا تحت شرایط ورک پرمیت کانادا صادر می‌شود و ممکن است مشمول دریافت تأییدیه LMIA نیز باشد.
از مزایای این نوع ویزا آن است که همسر و فرزندان متقاضی می‌توانند همراه او به کانادا سفر کرده و در بسیاری از موارد، بدون نیاز به دریافت ویزای جداگانه، اقامت موقت دریافت کنند.
برای آشنایی با گزینه‌های تحصیلی مناسب فرزندان خود، بررسی ساختار و مزایای مدارس کانادا توصیه می‌شود.
۱۲. ورود کارمندان بخش خدمات اضطراری به کانادا؛ مسیرهای دریافت مجوز کار
کارمندان حوزه خدمات اضطراری مانند نیروهای اورژانس، امدادگران، کارشناسان ایمنی یا متخصصان فنی، بسته به نوع همکاری و مدت اقامت، می‌توانند از مسیرهای مختلفی برای اشتغال در کانادا اقدام کنند. بسیاری از این مسیرها مشمول شرایط ورک پرمیت کانادا هستند و نیاز به مجوز قانونی دارند.
۱. ویزای کار موقت با تأییدیه LMIA:
در این حالت، کارفرمای کانادایی باید از اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا مجوز ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) دریافت کند. این مجوز به کارفرما امکان می‌دهد تا نیروی کار خارجی را به‌طور قانونی برای انجام فعالیت‌های اضطراری و تخصصی استخدام کند.
۲. برنامه انتقال درون شرکتی (ICT):
شرکت‌های بین‌المللی که دارای شعبه در کانادا هستند، می‌توانند نیروهای مدیریتی، فنی یا تخصصی خود را تحت برنامه Intra-Company Transfer به کانادا منتقل کنند. در این روش، کارکنان نیازی به LMIA ندارند ولی همچنان باید از طریق ورک پرمیت کانادا اقدام کنند.
۳. ویزای NAFTA:
شهروندان ایالات متحده و مکزیک، در چارچوب توافق‌نامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA)، می‌توانند برای اشتغال در مشاغل تخصصی در کانادا و بدون نیاز به LMIA درخواست دهند. این گزینه برای نیروهای اضطراری آموزش‌دیده در این کشورها، فرصتی مناسب محسوب می‌شود.
۴. ویزای C11:
کارآفرینان و متخصصانی که قصد دارند با راه‌اندازی یک کسب‌وکار مرتبط با خدمات اضطراری در کانادا فعالیت کنند، می‌توانند از طریق ویزای C11 اقدام کنند. این مسیر برای افرادی طراحی شده است که قادر به ایجاد ارزش اقتصادی یا اجتماعی برای کانادا هستند.
در تمامی این موارد، متقاضیان باید با بررسی دقیق اینکه ویزای work permit چیست و ارزیابی شرایط خود، مسیر مناسب را انتخاب کنند تا از نظر قانونی وارد بازار کار کانادا شوند.
تفاوت ویزای کار کانادا با ورک پرمیت کانادا؛ آنچه باید بدانید
در فرآیند مهاجرت کاری به کانادا، اصطلاحات «ویزای کار» و «ورک پرمیت» اغلب به اشتباه به‌جای یکدیگر استفاده می‌شوند، در حالی‌که این دو از نظر قانونی تفاوت‌هایی اساسی دارند. ویزای کار کانادا در واقع مجوز ورود به کشور برای اهداف شغلی است، در حالی‌که ورک پرمیت کانادا مجوز قانونی اشتغال در داخل کشور محسوب می‌شود. بنابراین، دریافت ورک پرمیت بدون داشتن ویزای ورود ممکن نیست، مگر در موارد خاص اقامت یا تغییر وضعیت از داخل خاک کانادا.
افرادی که از خارج از کشور برای اشتغال اقدام می‌کنند، باید ابتدا از طریق سیستم مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) درخواست خود را به‌صورت آنلاین ثبت کرده و پس از دریافت پذیرش اولیه، برای انگشت‌نگاری بیومتریک در بازه ۳۰ روزه به یکی از دفاتر مجاز مراجعه کنند. در صورت تأیید، ورک پرمیت به‌عنوان مجوز کار در کانادا صادر می‌شود که می‌تواند در ادامه به اقامت دائم نیز منجر شود.
از سوی دیگر، متقاضیانی که در حال حاضر در خاک کانادا حضور دارند، می‌توانند بسته به شرایط زیر، درخواست ویزای work permit را از داخل کشور ثبت کنند:
- داشتن مجوز تحصیل یا پیشنهاد کاری معتبر
- همسر دارنده مجوز تحصیل یا کار
- فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها، کالج‌ها، مدارس فنی یا دوره‌های CEGEP استان کبک
- دارنده اقامت موقت با حداقل ۶ ماه اعتبار
- قرار داشتن تحت حمایت بشردوستانه یا کنوانسیون بین‌المللی
- دارا بودن شرایط سرمایه‌گذاری یا راه‌اندازی کسب‌وکار قانونی در کانادا
شرایط ورک پرمیت کانادا این امکان را فراهم می‌کند که برخی اعضای خانواده نیز همراه با متقاضی وارد خاک این کشور شوند. همسر و فرزندان زیر ۲۲ سال مشمول ویزای همراه می‌شوند و دارندگان اقامت دائم نیز در صورت ارائه تمکن مالی کافی، می‌توانند والدین، پدربزرگ و مادربزرگ یا کودکان تحت سرپرستی خود را برای زندگی به کانادا دعوت کنند.
در نهایت، درک صحیح تفاوت میان ویزای کار و ورک پرمیت برای برنامه‌ریزی درست مهاجرتی ضروری است؛ چرا که انتخاب نادرست مسیر می‌تواند منجر به تأخیر یا رد درخواست شود.
یکی از مراحل مهم پس از مهاجرت، اقدام برای دریافت شهروندی کانادا و بهره‌مندی از حقوق کامل شهروندی است.
ویزای همراه کانادا؛ شرایط و مزایای دریافت مجوز اقامت برای خانواده
مطابق قوانین مهاجرتی کانادا، همسر یا شریک زندگی قانونی متقاضی اصلی، فرزندان وابسته زیر ۲۲ سال، و در برخی موارد والدین یا قیم قانونی نیز به‌عنوان همراه شناخته می‌شوند و می‌توانند برای دریافت ویزای همراه کانادا درخواست دهند. این افراد مجازند از داخل یا خارج از خاک کانادا نسبت به دریافت یا تغییر وضعیت اقامت خود اقدام کنند.
برای مثال، در شرایطی که همراه متقاضی با ویزای توریستی وارد کانادا شده باشد، این امکان وجود دارد که از داخل کشور برای دریافت مجوز اقامت یا تغییر نوع ویزا به ویزای کار یا تحصیلی اقدام کند.
از جمله مهم‌ترین مزایای ویزای همراه دارندگان ورک پرمیت کانادا این است که همسر متقاضی می‌تواند بدون نیاز به جاب آفر، برای دریافت اپن ورک پرمیت کانادا درخواست دهد. این مجوز به او اجازه می‌دهد در مدت اقامت در کانادا، به‌صورت تمام‌وقت و بدون محدودیت برای هر کارفرمایی کار کند.
اجازه کار برای همسر دانشجو در کانادا
همسر دانشجوی بین‌المللی مشغول به تحصیل در کانادا نیز واجد شرایط دریافت ویزای کار آزاد (Open Work Permit) است. در این حالت، بدون نیاز به پشتوانه مالی یا جاب آفر، همسر دانشجو می‌تواند به‌صورت قانونی وارد بازار کار شده و نقش مؤثری در تأمین مالی خانواده ایفا کند.
در این مسیر، دانشجو موظف به ارائه تمکن مالی برای همراهان نیست. صدور ورک پرمیت برای همراه به معنای تأیید توانایی مالی او برای زندگی در کانادا و حتی پشتیبانی از دانشجوی اصلی خواهد بود.
نکته مهم اینکه مجوز اقامت همراهان دانشجو و فرزندان، تا زمان اعتبار ویزای تحصیلی فرد اصلی معتبر است. بنابراین پیش از پایان اعتبار ویزا، باید نسبت به تمدید وضعیت اقامت یا تغییر آن اقدام شود تا اختلالی در ادامه تحصیل فرزندان یا اشتغال همسر ایجاد نشود.
مدارک مورد نیاز برای دریافت ورک پرمیت کانادا
مدارک لازم برای اخذ ورک پرمیت کانادا بسته به شرایط متقاضی و نوع درخواست می‌تواند متفاوت باشد. افرادی که از خارج از کشور برای دریافت این مجوز اقدام می‌کنند، معمولاً باید مدارک متفاوتی نسبت به متقاضیانی ارائه دهند که در حال حاضر در خاک کانادا حضور دارند و قصد تمدید یا تغییر وضعیت اقامتی خود را دارند.
به‌طور کلی، متقاضیان دریافت ویزای work permit باید مجموعه‌ای از مدارک عمومی و اختصاصی را ارائه دهند که شامل موارد زیر است:
- مدارک تحصیلی مرتبط با رشته یا شغل مورد نظر
- گواهی عدم سوءپیشینه کیفری از کشور مبدا
- آزمایش‌های سلامت پزشکی (برای مشاغلی که نیاز به مدیکال دارند)
- اثبات داشتن شرایط لازم برای کار قانونی در کانادا (از جمله بیمه و مهارت‌های فنی)
- مدرک زبان (انگلیسی یا فرانسوی) برای اثبات توانایی ارتباطی در محیط کاری
- سوابق کاری پیشین (در صورت وجود)
- صورت‌حساب‌های بانکی یا مدارک تمکن مالی برای اثبات توانایی تأمین هزینه‌های زندگی
یکی از الزامات کلیدی در شرایط ورک پرمیت کانادا، ارائه تمکن مالی کافی است. متقاضیانی که فاقد پیشنهاد شغلی (Job Offer) هستند، باید منابع مالی قوی‌تری ارائه دهند تا نشان دهند توانایی مالی لازم برای اقامت موقت در کانادا را دارند.
در این میان، داشتن جاب آفر یا همان پیشنهاد کاری از سوی کارفرمای معتبر کانادایی، می‌تواند مسیر دریافت ورک پرمیت را تسهیل کند و در بسیاری از موارد باعث معافیت از ارائه برخی مدارک شود.
اگر به دنبال مهاجرت قانونی و هدفمند هستید، پیشنهاد می‌شود شرایط دریافت اقامت کانادا را بررسی کنید.
جاب آفر کانادا؛ نقش پیشنهاد شغلی در دریافت ورک پرمیت
یکی از اصلی‌ترین مسیرهای ورود قانونی به بازار کار کانادا، دریافت جاب آفر (Job Offer) یا پیشنهاد شغلی رسمی از سوی یک کارفرمای معتبر کانادایی است. این پیشنهاد شغلی در بسیاری از موارد، شرط لازم برای دریافت ورک پرمیت کانادا محسوب می‌شود، به‌ویژه در مواردی که فرد برای دریافت ویزای محدود یا Closed Work Permit اقدام می‌کند.
افرادی که به‌دنبال فرصت شغلی در کانادا هستند، می‌توانند با جستجو در وب‌سایت‌های کاریابی معتبر این کشور مانند eluta، ca.indeed، workbc، neuvoo و monster، به فهرستی از مشاغل مورد نیاز، شرح وظایف و شرایط استخدام دست یابند. در صورت یافتن موقعیت شغلی مناسب، متقاضی می‌تواند رزومه و مدارک خود را برای کارفرما ارسال کرده و از کشور مبدا نیز برای همکاری اعلام آمادگی کند.
در شرایطی که کارفرمای کانادایی موفق به یافتن نیروی متخصص از داخل کشور نشود، می‌تواند برای استخدام نیروی کار خارجی اقدام کند. این فرآیند مستلزم ارسال رزومه، مدارک شغلی و مستندات متقاضی به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) برای دریافت تأییدیه است. اگر صلاحیت متقاضی تأیید شود، کارفرما مجاز به ارائه جاب آفر رسمی خواهد بود.
پیشنهاد شغلی رسمی باید شامل اطلاعاتی دقیق از جمله عنوان شغلی، وظایف کاری، میزان حقوق و مزایا، ساعت کاری، گزارش‌های مالیاتی، و شرایط بیمه باشد. همچنین لازم است شغل پیشنهادی به‌صورت تمام‌وقت (حداقل ۳۰ ساعت در هفته) تعریف شده باشد؛ چرا که اشتغال پاره‌وقت، از نظر اداره مهاجرت، جاب آفر معتبری تلقی نمی‌شود.
در مقابل، در مواردی که متقاضی تحت پوشش اپن ورک پرمیت اقدام می‌کند، ارائه جاب آفر الزامی نیست و فرد می‌تواند پس از ورود به کشور، برای هر کارفرمای تأییدشده‌ای مشغول به کار شود.
از دیگر مزایای داشتن جاب آفر می‌توان به افزایش امتیاز در سیستم اکسپرس اینتری به‌ویژه در برنامه‌هایی نظیر Federal Skilled Worker Program اشاره کرد که نقش کلیدی در تسهیل مسیر مهاجرت کاری و دریافت اقامت دائم دارد.
مجوز LMIA چیست و چه نقشی در دریافت ورک پرمیت کانادا دارد؟
LMIA یا Labour Market Impact Assessment یکی از مهم‌ترین مدارک لازم برای صدور ورک پرمیت کانادا در مسیرهای مهاجرت کاری به‌شمار می‌رود. این مجوز توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر می‌شود و هدف آن ارزیابی تأثیر حضور نیروی کار خارجی بر بازار کار داخلی این کشور است.
برای آن‌که یک جاب آفر رسمی معتبر تلقی شود، باید همراه با گواهی مثبت یا خنثی LMIA باشد. در واقع، این تأییدیه نشان می‌دهد که استخدام متقاضی خارجی باعث آسیب به اشتغال شهروندان یا مقیمان کانادایی نخواهد شد. تنها در صورت دریافت نتیجه مثبت از این ارزیابی، اداره مهاجرت کانادا مجاز به صدور ویزای work permit برای فرد خواهد بود.
پیشنهاد شغلی ارائه شده باید به‌صورت کتبی و دارای امضای رسمی از سوی کارفرمای کانادایی باشد. متقاضی، پس از دریافت LMIA، حداکثر ۶ ماه فرصت دارد تا برای ورود به کانادا و شروع اشتغال اقدام کند. در غیر این صورت، اعتبار گواهی از بین خواهد رفت و لازم است فرآیند صدور مجدد طی شود.
نکته مهم این است که شرایط ورک پرمیت کانادا مستقیماً به اطلاعات مندرج در LMIA وابسته است. متقاضی مهاجرت کاری فقط مجاز به اشتغال در همان شغل و نزد همان کارفرمایی است که در مجوز قید شده است. در صورتی که ورک پرمیت به پایان برسد یا پیشنهاد شغلی جدیدی ارائه شود که در مجوز قبلی درج نشده، باید برای دریافت LMIA جدید اقدام شود.
برای اشتغال در این کشور، اطلاع از الزامات و مراحل دریافت ویزای کار کانادا ضروری است.
تمدید ورک پرمیت کانادا؛ گامی مهم در مسیر اقامت دائم
مدت اعتبار ورک پرمیت کانادا بسته به نوع آن و شرایط متقاضی، معمولاً بین یک تا سه سال در زمان صدور تعیین می‌شود. افرادی که قصد دارند برای مدت بیشتری در کانادا مشغول به کار بمانند یا در مسیر دریافت اقامت دائم کانادا گام بردارند، باید پیش از پایان اعتبار این مجوز، نسبت به تمدید ورک پرمیت اقدام کنند.
بر اساس جدیدترین دستورالعمل‌های منتشرشده از سوی سازمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)، تغییراتی در روند تمدید این مجوز اعمال شده است. به‌ویژه پس از دوران همه‌گیری ویروس کرونا، شرایطی فراهم شده که متقاضیان می‌توانند از داخل خاک کانادا و با داشتن وضعیت اقامتی معتبر، درخواست تمدید خود را ثبت کنند.
در حال حاضر، تمدید مجوز کار تا سقف پنج سال امکان‌پذیر است و این مدت می‌تواند نقش مهمی در تکمیل زمان اقامت مورد نیاز برای ارائه درخواست اقامت دائم ایفا کند. این موضوع به‌ویژه برای کسانی که قصد دارند از طریق برنامه‌های کاری یا سیستم اکسپرس اینتری وارد مرحله اقامت دائم شوند، از اهمیت بالایی برخوردار است.
در فرآیند تمدید، متقاضی باید مدارکی مانند نامه تمدید قرارداد کاری، مدارک مالی، وضعیت اقامت فعلی، و در برخی موارد تأییدیه کارفرما یا LMIA جدید را ارائه دهد. بنابراین، برنامه‌ریزی دقیق و پیگیری به‌موقع برای تمدید ویزای work permit از الزامات ادامه حضور قانونی و بی‌وقفه در بازار کار کاناداست.
با اطلاع از کشورهای بدون ویزا با پاسپورت کانادا می‌توانید سفرهای بین‌المللی خود را راحت‌تر برنامه‌ریزی کنید.
صرافی حافظ؛ بهترین صرافی کانادا برای ایرانیان
ما در صرافی حافظ به‌عنوان یکی از معتبرترین و امن‌ترین صرافی‌های کانادا برای ایرانیان، با افتخار خدمات مالی و ارزی را با بالاترین دقت، سرعت و شفافیت ارائه می‌دهیم. هدف ما این است که پلی مطمئن میان ایران و کانادا بسازیم تا شما بتوانید بدون دغدغه، امور مالی خود را مانند انتقال پول، پرداخت شهریه مدارس و دانشگاه‌ها، دریافت حواله‌های بین‌المللی و خرید و فروش ارز دیجیتال انجام دهید. در صرافی حافظ، پشتیبانی واقعی، نرخ‌های رقابتی و تجربه کاربری آسان، اولویت ماست تا حس امنیت و اطمینان در تمام مراحل انتقال مالی همراه شما باشد.
جمع‌بندی؛ ورک پرمیت چیست؟
ورک پرمیت کانادا یکی از اصلی‌ترین مجوزهای قانونی برای ورود به بازار کار این کشور است که بسته به نوع آن، شرایط و مسیر مهاجرتی افراد می‌تواند به اشتغال موقت، تجربه کاری ارزشمند و در نهایت اقامت دائم منجر شود. آشنایی با انواع مجوزهای کار، تفاوت آن با ویزای ورود، مدارک مورد نیاز، نقش جاب آفر و مجوز LMIA، و همچنین امکان تمدید ورک پرمیت، همگی عواملی هستند که مسیر مهاجرت کاری به کانادا را شفاف‌تر و هدفمندتر می‌کنند. با انتخاب مسیر درست و پیروی از قوانین به‌روز مهاجرتی، می‌توان از این مجوز به‌عنوان پلی مطمئن برای ساخت آینده‌ای حرفه‌ای و پایدار در کانادا بهره‌مند شد.
سوالات متداول ورک پرمیت چیست؟
چگونه می‌توان ورک پرمیت کانادا را دریافت کرد؟
برای دریافت اپن ورک پرمیت کانادا، باید در یکی از گروه‌های واجد شرایط مانند همسر دانشجو یا فارغ‌التحصیلان بین‌المللی قرار داشته باشید و درخواست خود را از طریق وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ثبت کنید. در مقابل، برای دریافت ورک پرمیت بسته، باید پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از یک کارفرمای کانادایی دریافت کرده و کارفرما نیز تأییدیه LMIA را از اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اخذ کرده باشد.
تفاوت ویزای کار کانادا با ورک پرمیت چیست؟
ویزای کار تنها مجوز ورود شما به کاناداست و در گذرنامه درج می‌شود؛ اما ورک پرمیت کانادا مجوز قانونی اشتغال شما در خاک این کشور است که به‌صورت جداگانه صادر می‌شود. به بیان ساده، برای شروع کار در کانادا، باید هر دو مجوز را بسته به شرایط داشته باشید.
هزینه دریافت ورک پرمیت کانادا چقدر است؟
هزینه صدور ورک پرمیت بسته (وابسته به کارفرمای خاص) بین ۱۵۵ تا ۲۵۰ دلار کانادا و اپن ورک پرمیت بین ۲۰۵ تا ۱۰۰۰ دلار کانادا متغیر است. همچنین هزینه انگشت‌نگاری بیومتریک ۸۵ دلار و هزینه ترجمه مدارک بسته به تعداد صفحات محاسبه می‌شود. در صورت استفاده از خدمات وکیل مهاجرت، مبلغی جداگانه نیز باید پرداخت شود.
