بازنشستگی در کانادا +[سن بازنشستگی + قوانین+برنامه های بازنشستگی]

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که دوران بازنشستگی‌تان را در کجا و چگونه سپری خواهید کرد؟ دغدغه بازنشستگی، یکی از اصلی‌ترین نگرانی‌های افراد در سراسر دنیاست، به‌ویژه برای مهاجرانی که تصمیم گرفته‌اند زندگی جدیدی را در کشوری مانند کانادا آغاز کنند. بسیاری از افراد از شرایط بازنشستگی در کانادا، سن بازنشستگی، و حقوقی که ممکن است بعد از مهاجرت شامل حال‌شان شود، اطلاعات کافی ندارند. اگر شما هم جزو این افراد هستید و به دنبال برنامه‌ریزی برای آینده‌تان در کانادا هستید، تا پایان این مطلب با ما در صرافی حافظ، صرافی کانادا همراه باشید.

چه سنی برای بازنشستگی در کانادا مناسب است؟

در کانادا، سن بازنشستگی به طور استاندارد ۶۵ سال تعیین شده است، اما قانون مشخص و اجباری برای ترک کار در این سن وجود ندارد. این یعنی اگر فردی از نظر مالی آمادگی داشته باشد، می‌تواند زودتر از موعد بازنشسته شود. برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) از ۶۰ سالگی قابل دریافت است، اما میزان حقوق بازنشستگی به سنی که فرد برای دریافت آن اقدام می‌کند بستگی دارد؛ هر چه فرد دیرتر مستمری را دریافت کند، مبلغ دریافتی‌اش بیشتر خواهد بود. CPP این امکان را فراهم کرده که شهروندان بین سنین ۶۰ تا ۷۰ سالگی اقدام به دریافت مستمری کنند. همچنین مزایای امنیت سالمندی (OAS) از ۶۵ سالگی قابل ارائه است. بر اساس آمارهای رسمی، میانگین سن بازنشستگی در میان زنان ۶۴.۶ سال و در میان مردان ۶۴.۸ سال بوده که نشان‌دهنده تمایل افراد به ادامه فعالیت شغلی تا نزدیکی این سنین است.

برای ارسال سریع و امن حواله به کانادا، انتخاب یک سرویس ارزی قابل اعتماد اهمیت زیادی دارد.

آشنایی با شهریه دانشگاه‌های کانادا به دانشجویان بین‌المللی کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری برای ادامه تحصیل داشته باشند.

نگاهی به برنامه‌های بازنشستگی در کانادا

برنامه‌های بازنشستگی در کانادا ستون فقرات امنیت مالی شهروندان در دوران پس از اشتغال را تشکیل می‌دهند و به افراد کمک می‌کنند تا با خیالی آسوده برای آینده خود برنامه‌ریزی کنند. دولت کانادا با ارائه طرح‌هایی مانند برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) و برنامه امنیت سالمندی (OAS)، شرایطی را فراهم کرده تا شهروندان پس از پایان دوران کاری، از حمایت مالی برخوردار شوند. در کنار این برنامه‌ها، طرح‌های خصوصی مانند حساب‌های پس‌انداز بازنشستگی ثبت‌شده (RRSP) نیز توسط شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه می‌شوند. این ترکیب از سیستم‌های دولتی و خصوصی، بنیانی قدرتمند برای ایجاد یک بازنشستگی با‌ثبات و قابل اتکا در کانادا فراهم کرده است.

والدینی که فرزندانشان در مدارس بین‌المللی مشغول به تحصیل هستند، می‌توانند با استفاده از خدمات پرداخت شهریه مدارس کانادا، فرآیند پرداخت را به‌سادگی مدیریت کنند.

1. برنامه بازنشستگی کانادا (CPP)

CPP یکی از اصلی‌ترین ستون‌های نظام بازنشستگی کاناداست که توسط دولت فدرال اداره می‌شود. این برنامه برای افراد شاغل طراحی شده و منبعی پایدار از درآمد را در دوران بازنشستگی یا در صورت ناتوانی فراهم می‌کند. مبالغ این مستمری بر اساس میزان مشارکت افراد در طول سال‌های کاری‌شان تعیین می‌شود و به صورت ماهانه پرداخت می‌گردد. CPP از طریق پرداخت‌های ماهانه‌ای که کارمند و کارفرما به‌طور مشترک انجام می‌دهند، تأمین مالی می‌شود.

امکان پرداخت شهریه دانشگاه کانادایی به‌صورت بین‌المللی، فرآیند ثبت‌نام و تحصیل را برای دانشجویان خارجی بسیار آسان‌تر می‌کند.

2. برنامه امنیت سالمندی (OAS)

OAS یک برنامه پایه و همگانی است که به شهروندان کانادایی ۶۵ سال به بالا که شرایط اقامتی مشخصی دارند، بدون در نظر گرفتن میزان درآمد یا سابقه کاری، مستمری ماهانه پرداخت می‌کند. این طرح نقش مهمی در کاهش فقر در میان سالمندان ایفا کرده و به عنوان یک تکیه‌گاه مالی برای بسیاری از بازنشستگان محسوب می‌شود.

به نقل از سایت مجله سرای ونکوور:

برنامه‌ی امنیت سالخوردگان یا OAS یک طرح بازنشستگی در کانادا است که به منظور افزایش درآمد و مستمری سالمندان در کانادا ایجاد شده است. افراد سالخورده از طریق آن ماهانه مبالغی دریافت می‌کنند. معمولا اکثر افراد بالای 65 سال به صورت اتوماتیک در این برنامه ثبت نام می‌شوند. مبلغ دریافتی به درآمد افراد، سن و مدت زمانی که به عنوان یک شخص بالغ در کانادا زندگی کرده‌اند بستگی دارد. این مبلغ از درآمدهای مالیاتی تامین می‌شود و نیازی نیست که افراد از قبل بخشی از درآمد خود را به آن اختصاص بدهند.

برنامه امنیت سالخوردگان (OAS) یکی از طرح‌های بازنشستگی در کانادا است که به افراد بالای 65 سال مستمری ماهانه پرداخت می‌کند. این مبلغ با توجه به درآمد، سن و مدت زمان اقامت در کانادا تغییر می‌کند و از درآمدهای مالیاتی تأمین می‌شود. اگر شما نیز به‌تازگی به کانادا مهاجرت کرده‌اید و نیاز به انتقال سریع وجه برای تأمین هزینه‌های زندگی دارید، در صرافی حافظ با ۱۷ سال تجربه در حواله ارز بین ایران و کانادا، امکان انتقال امن و سریع وجه فراهم شده است تا بتوانید هزینه‌های خود را به راحتی پرداخت کنید.

3. حساب‌های پس‌انداز بازنشستگی ثبت‌شده (RRSP)

RRSPها حساب‌های سرمایه‌گذاری خصوصی هستند که افراد می‌توانند از طریق آن‌ها بخشی از درآمد خود را برای دوران بازنشستگی پس‌انداز کنند. مزیت اصلی این طرح، امکان کسر مالیاتی آن است؛ به‌گونه‌ای که مبالغ واریزی، درآمد مشمول مالیات فرد را کاهش می‌دهند و پرداخت مالیات تا زمان برداشت به تعویق می‌افتد. این حساب‌ها تنوع سرمایه‌گذاری بالایی دارند و می‌توانند مکمل مؤثری برای برنامه‌های دولتی باشند.

شناخت دانشگاه‌های کانادا و بررسی رتبه علمی آن‌ها، نقش مهمی در انتخاب مقصد تحصیلی دارد.

4. حساب‌های بازنشستگی گروهی (GRRSP)

GRRSP نسخه‌ای از RRSP است که توسط کارفرمایان برای کارکنان‌شان فراهم می‌شود. ثبت‌نام خودکار یکی از ویژگی‌های مثبت این طرح است که باعث می‌شود کارکنان بدون نیاز به اقدام خاصی وارد برنامه شوند، مگر اینکه خود انصراف دهند. این برنامه به افراد کمک می‌کند تا نظم بیشتری در پس‌انداز بازنشستگی داشته باشند و سریع‌تر به اهداف مالی بلندمدت خود برسند.

5. حساب‌های تشویقی و معاف از مالیات (TFSA و RRIF)

برای تقویت فرهنگ پس‌انداز بازنشستگی، دولت کانادا حساب‌هایی مانند TFSA (حساب پس‌انداز معاف از مالیات) و RRIF (درآمد بازنشستگی ثبت‌شده) را نیز معرفی کرده است. TFSA به افراد این امکان را می‌دهد تا بدون پرداخت مالیات بر سود سرمایه، درآمد خود را ذخیره و رشد دهند. RRIF نیز نوعی ابزار مالی برای تبدیل پس‌اندازهای RRSP به درآمد منظم دوران بازنشستگی است. این برنامه‌ها با فراهم آوردن مشوق‌های مالیاتی، مسیر رسیدن به یک بازنشستگی آسوده را هموار می‌کنند.

در صورت نیاز به خدمات ارزی بین‌المللی، می‌توان از گزینه‌های مطمئن برای انتقال پول به آمریکا استفاده کرد.

حقوق بازنشستگی در کانادا چقدر است؟

میزان حقوق بازنشستگی در کانادا بسته به نوع برنامه و شرایط فردی متفاوت است، اما مهم‌ترین بخش این درآمد معمولاً از طریق برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) تأمین می‌شود. این طرح مشارکتی بر پایه درآمد طراحی شده و مبلغ مستمری آن به میزان و مدت زمان پرداخت حق بیمه در طول سال‌های کاری بستگی دارد. در سال ۲۰۲۳، حداکثر مبلغ ماهانه CPP حدود ۱۳۰۶ دلار بوده، اما مبلغ واقعی ممکن است بسته به سابقه شغلی و سن آغاز دریافت، کمتر باشد. در کنار آن، برنامه امنیت سالمندی (OAS) نیز نقش مهمی در تأمین درآمد دوران بازنشستگی ایفا می‌کند؛ به‌طوری‌که سالمندان بین ۶۵ تا ۷۴ سال می‌توانند تا ۷۰۷.۶۸ دلار در ماه و افراد بالای ۷۵ سال تا ۷۷۸.۴۵ دلار دریافت کنند. این برنامه بدون نیاز به سابقه شغلی، صرفاً بر اساس شرایط اقامتی قابل دسترسی است. همچنین طرح‌های بازنشستگی حمایت‌شده توسط کارفرما نیز با ساختارها و مزایای متفاوت، می‌توانند درآمد افراد را در دوران بازنشستگی تکمیل کنند و آرامش مالی بیشتری فراهم آورند.

آشنایی با سیستم آموزشی و شرایط پذیرش در مدارس کانادا می‌تواند مسیر تحصیلی فرزندتان را روشن‌تر کند.

نکات کلیدی درباره شرایط بازنشستگی در کانادا

همان‌طور که گفتیم، بازنشستگی در کانادا فرآیندی انعطاف‌پذیر است که الزام قانونی برای آن وجود ندارد. افراد می‌توانند زمان بازنشستگی خود را با توجه به شرایط مالی، وضعیت سلامت و ترجیحات شخصی‌شان انتخاب کنند. با اینکه سن ۶۵ سال به عنوان سن بازنشستگی متداول در نظر گرفته می‌شود، اما تصمیم‌گیری نهایی در این زمینه در اختیار خود فرد است. البته برخی شرایط و سیاست‌های مشخص نیز وجود دارند که دانستن آن‌ها برای هر فردی که قصد بازنشستگی در کانادا را دارد، ضروری است.

برای کسانی که به دنبال اقامت بلندمدت هستند، بررسی شرایط دریافت شهروندی کانادا قدمی مهم و تعیین‌کننده است.

1. عدم اجبار قانونی برای بازنشستگی

برخلاف برخی کشورها، در کانادا هیچ قانون سراسری‌ای وجود ندارد که افراد را در سن خاصی ملزم به بازنشستگی کند. این آزادی عمل به افراد اجازه می‌دهد در صورت داشتن توانایی جسمی و علاقه، حتی بعد از ۶۵ سالگی نیز به فعالیت شغلی خود ادامه دهند.

2. سن پیشنهادی برای بازنشستگی: ۶۵ سال

اگرچه بازنشستگی اجباری نیست، سن ۶۵ سال به عنوان مرز رایج برای بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود، چرا که مزایای دولتی مانند CPP و OAS معمولاً از این سن به بعد در دسترس قرار می‌گیرند. البته افراد می‌توانند زودتر (از ۶۰ سالگی) یا دیرتر تا ۷۰ سالگی اقدام به بازنشستگی کنند.

اگر هدف‌تان کار در این کشور است، آشنایی با جزئیات ویزای کار کانادا می‌تواند فرآیند مهاجرت شغلی را تسهیل کند.

3. سیاست‌های کارفرمایان در مورد بازنشستگی

برخی از کارفرمایان، به‌ویژه در بخش‌های دولتی یا مشاغل خاص، ممکن است بازنشستگی اجباری را در سن ۶۵ سالگی اجرا کنند. این سیاست معمولاً در قراردادهای کاری قید شده و اجرای آن به توافق طرفین بستگی دارد.

4. نقش وضعیت مالی و سلامتی در تصمیم‌گیری

یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده زمان بازنشستگی در کانادا، وضعیت مالی و سلامت فرد است. افرادی که از نظر مالی تأمین نیستند یا نیاز به مراقبت‌های پزشکی خاص دارند، ممکن است ترجیح دهند زودتر یا دیرتر از بازنشستگی معمول استفاده کنند.

اطلاع از مسیرهای مختلف اقامت کانادا به متقاضیان کمک می‌کند تا انتخاب هوشمندانه‌تری برای مهاجرت داشته باشند.

آیا کانادا ویزای بازنشستگی دارد؟

در حال حاضر، کانادا برنامه مستقلی تحت عنوان «ویزای بازنشستگی» ارائه نمی‌دهد و امکان دریافت اقامت صرفاً به دلیل بازنشسته بودن وجود ندارد. افرادی که قصد دارند دوران بازنشستگی خود را در این کشور سپری کنند، باید ابتدا از مسیرهایی مانند ویزای کارآفرینی، استارتاپ، جاب آفر، تحصیل یا برنامه‌های نیروی کار ماهر وارد کانادا شده و پس از اخذ اقامت دائم، در این کشور بازنشسته شوند. از سوی دیگر، والدین و پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌هایی که فرزند یا نوه آن‌ها شهروند یا مقیم دائم کانادا است، می‌توانند از طریق «سوپر ویزا» برای اقامت موقت تا دو سال در هر بار ورود و تا حداکثر ۱۰ سال اقدام کنند. البته این نوع ویزا شامل مزایای اقامتی یا بیمه درمانی استانی نمی‌شود و نیازمند اثبات حمایت مالی از سوی خانواده در کاناداست.

صرافی حافظ؛ معتبر ترین صرافی ایرانیان در کانادا

ما در صرافی حافظ با سال‌ها تجربه و افتخار خدمت‌رسانی به جامعه ایرانیان مقیم کانادا، همواره تلاش کرده‌ایم تا فراتر از یک صرافی معمولی باشیم. خدمات ما شامل ارسال و دریافت سریع و ایمن حواله، تبدیل ارز با نرخ‌های رقابتی، انتقال وجه به ایران و سایر کشورها، و ارائه مشاوره‌های تخصصی مالی است. با داشتن مجوزهای رسمی و پایبندی کامل به قوانین مالی کانادا، امنیت و شفافیت در اولویت تمام فعالیت‌های ما قرار دارد. تیم حرفه‌ای ما با درک دقیق از نیازهای مهاجران، آماده است تا شما را در تمامی مراحل امور ارزی و مالی همراهی کند. ما به ارتباط نزدیک با مشتریان‌مان افتخار می‌کنیم و همواره در تلاشیم تا خدماتی شخصی‌سازی‌شده و دقیق ارائه دهیم.

جمع بندی؛ بازنشستگی در کانادا

در نهایت، بازنشستگی در کانادا فرصتی‌ است برای داشتن یک زندگی آرام و باکیفیت در سال‌های طلایی عمر. ساختار منظم و چندلایه بازنشستگی این کشور، با برنامه‌هایی مانند CPP، OAS، RRSP و GRRSP، امکان برنامه‌ریزی مالی بلندمدت را برای همه افراد، از جمله مهاجران، فراهم کرده است. اگرچه کانادا ویزای مستقلی برای بازنشستگان صادر نمی‌کند، اما با استفاده از مسیرهایی همچون تحصیل، کار، کارآفرینی یا سوپر ویزا می‌توان به اقامت دائم رسید و سپس دوران بازنشستگی را در این کشور سپری کرد. میزان حقوق بازنشستگی نیز بسته به سابقه کاری و نوع برنامه می‌تواند متفاوت باشد، اما در کنار هم این طرح‌ها، پایه‌ای مطمئن برای رفاه دوران بازنشستگی می‌سازند. نکته مهم این است که تصمیم‌گیری درباره زمان و چگونگی بازنشستگی در کانادا بسیار شخصی و منعطف است. با شناخت دقیق این مسیرها و بهره‌گیری از مشاوره‌های مالی، می‌توان آینده‌ای مطمئن‌تر را برای خود رقم زد. بازنشستگی در کانادا تنها پایان کار نیست، بلکه آغاز فصلی جدید از زندگی با آرامش و امنیت مالی است.

سوالات متداول بازنشستگی در کانادا

آیا مهاجران جدید می‌توانند از مزایای بازنشستگی کانادا استفاده کنند؟

بله، مهاجران جدید در صورتی که اقامت دائم کانادا را داشته باشند و در برنامه‌هایی مانند CPP مشارکت کرده باشند، می‌توانند از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. برای دریافت OAS نیز باید حداقل ۱۰ سال در کانادا زندگی کرده باشند. سابقه کاری خارج از کانادا در برخی شرایط و در چارچوب توافق‌نامه‌های بین‌المللی نیز ممکن است در محاسبه مزایا لحاظ شود.

آیا امکان دریافت همزمان CPP و OAS وجود دارد؟

بله، افراد واجد شرایط می‌توانند به صورت هم‌زمان از هر دو برنامه CPP و OAS استفاده کنند. CPP براساس سابقه پرداخت حق بیمه در دوران اشتغال محاسبه می‌شود، در حالی‌ که OAS به مدت اقامت در کانادا مرتبط است. بنابراین فردی که هم کار کرده و هم مدت کافی در کانادا زندگی کرده باشد، می‌تواند از هر دو مزیت برخوردار شود.

آیا پس از بازنشستگی همچنان باید مالیات پرداخت کرد؟

بله، درآمد حاصل از برنامه‌هایی مانند CPP، OAS و RRSP مشمول مالیات هستند و باید در اظهارنامه مالیاتی سالانه فرد گزارش شوند. البته برخی افراد ممکن است واجد شرایط دریافت معافیت‌های مالیاتی یا اعتباراتی مانند GIS (درآمد تضمینی سالمندان) باشند که میزان مالیات پرداختی آن‌ها را کاهش می‌دهد. مدیریت درست مالیات در دوران بازنشستگی اهمیت زیادی دارد.