شرکت های رمزنگاری که اهداف توسعه جهانی را دنبال می کنند برای جذب تعداد محدودی از استعدادهای برتر و پر کردن موقعیت های شغلی باید رقابت کنند.
کمبود مهارت در میان نیروهای متخصص ارز رمزنگاری شده باعث ایجاد رقابت قابل توجهی در میان افراد مستعد در شرکت ها شده است.
به گفته بلومبرگ ، یافتن نیرو مناسب برای پر کردن فرصت های شغلی شرکت های رمزنگاری تا حدودی دشوار است چرا که این شرکت ها به دنبال گسترش فعالیت های خود در سراسر جهان هستند.
حتی صنعت فاینتک و خدمات فناوری گسترده تر نیز در حال ورود به حرفه ی رمزنگاری هستند که به رقابت بیشتر بین نیروی کار محدود کمک می کنند. در ماه می ، شرکت گسترده ی اپل فرصتی شغلی برای مدیر توسعه تجارت با هدف پرداخت ها از جمله ارز رمزنگاری شده منتشر کرد.
