همه‌گیری کرونا کمبود نیروی کار را تشدید کرده‌است و راه‌حل آن ساده نیست.
به‌گزارش فدراسیون مستقل کسب و کار کانادا (CFIB) بیش از نیمی از کسب و کارهای کوچک کانادا تحت تاثیر کمبود نیروی کار قرار دارند.
علاوه بر این، ۱۶ درصد از بیزینس‌ها می گویند که کارکنان کافی دارند، اما هزینه اضافی قابل توجهی باید بابت افزایش دستمزد، ساعات کاری انعطاف پذیر، یا پاداش‌های استخدام پرداخت‌کنند.
در نتیجه‌ی این کمبود نیروی کار، حدود یک سوم مشاغل کوچک در ماه ژوئن از رها کردن یا تاخیر پروژه ها و رد قراردادها و فروش خبرداده‌اند.
صاحبان مشاغل معتقدند که سرمایه گذاری در اتوماسیون و بهبود برنامه کارکنان خارجی موقت (TFWP) امیدوارکننده ترین راه‌حل به نظرمی‌رسد.
نیروی کار موقت خارجی موفقیت بالایی در بخش‌های کشاورزی و خدمات تخصصی کسب‌کرده‌اند. آنها همچنین اغلب در رفع کمبود نیرو در بخش های تولیدی، خرده فروشی و مؤسسات مالی و اداری نیز موفق بوده‌اند.
علیرغم این میزان اثرگذاری، تنها ۱۶ درصد از مشاغل از نیروی کار موقت برای پر کردن موقعیت های شغلی خالی استفاده می کنند که دلیل آن محدودیت های موجود در TFWP است که برای اکثر مشاغل کوچک وقت گیر و پرهزینه بوده و برای برخی “غیرقابل اجرا” است زیرا مشاغل خاصی واجد شرایط استخدام کارکنان خارجی نیستند.
برای کمک به کسب‌وکارها، CFIB توصیه می‌کند که اصلاحاتی در راستای بهبود TFWP باید انجام‌شود تا کارکنان بیشتری را سریع‌تر وارد کانادا کند و نهایتا تناسب خوبی بین جمعیت مهاجران و موقعیت‌هایی که پر می‌کنند ایجادشود.
یک TFWP بهبود یافته برای سطح گسترده‌تری از مهارت‌ها و بخش‌ها قابل دسترس خواهد بود و راه‌های بیشتری را برای اقامت دائم فراهم می‌کند.
