با وجود کمبود نیروی کار ناشی ازهمهگیری کرونا و یکسال اخراج کارکنان و… تابلوی ” نیازمند نیرویکار” (Help Wanted) پشت شیشهی بسیاری از بیزینسها و مغازههای بریتیشکلمبیا ثابت ماندهاست.
مدیرعامل اتاق بازرگانی ویکتوریای بزرگ (Greater Victoria) میگوید : کمبود نیروی کار روی بیشتر بخشها ازجمله : خردهفروشیها، رستورانها و ساختوساز تأثیر گذاشته است.
در کوتاهمدت و برای تابستان، انتظار تغییری را نداریم ولی با برداشته شدن محدودیتهای سفر و بازگشت دانشجویان بینالمللی که بهدنبال کارهم هستند، شرایط بهتری خواهیمداشت.
اگرچه دراین میان بسیاری از مشاغل با استفاده از روشهای تشویقی مالی بهدنبال جذب نیروی کار جدید و حفظ کارکنان خود هستند.
پیشنهاد دستمزدهای بالاتر از حداقل تعیینشده (Living wage) :
حداقل دستمزد در بریتیشکلمبیا در ماه ژوئن (June) از ساعتی ۱۴.۶۰ دلار به ۱۵.۲۰ دلار افزایشیافت اما بنابه محاسبات کمپین The Living Wage for Families حداقل دستمزد در ویکتوریا باید ساعتی ۱۹.۳۹ دلار باشد و قرار است در آینده این مبلغ آپديت شود.
درحال حاضر صاحبان برخی مشاغل پیشنهاد حقوقی معادل ۲۰ دلار در ساعت را میدهند و از حداقل تعیینشده، پیروی نمیکنند
پاداش استخدام (Recruitment bonuses) :
برخی مشاغل علاوهبر افزایش حقوق، به کارمندانشان در ازای معرفی و استخدام نیرویکار جدید، پاداش میدهند.
بهگفتهی آنها انتشار آگهی استخدام چندان موثر نبوده و امیدوارند ازطریق کارمندانشان، استخدامهای جدید داشتهباشند.
بهعنوان مثال اقامتگاه (Brentwood Bay Resort) برای اینکه با ظرفیت کامل خود فعالیتکند، نیاز به داشتن ۱۳۵ نیرویکار دارد درحالیکه اکنون با ۲۰ نفر فعالیت میکند.
انتقال هزینهها Costs passed on :
دراین بین برخی مشاغل هم برای حفظ نیرویکار خود و افزایش حقوقشان، از مشتریها پول بیشتری دریافت میکنند! مثلا برخی رستورانها قیمتهای خود را افزایش میدهند تا مشکل کمبود نیرو را برطرف کنند.
